水務集團一屆二次職工代表大會于6月24日召開，共有150名代表出席大會，大會由集團黨委副書記、工會主席任恩輝同志主持。
會上，代表們認真聽取審議并一致通過了《鞍山市水務集團有限公司2021年度工作報告》《關(guān)于2021年自有資金投資計劃執(zhí)行及2022年自有資金投資計劃安排情況的報告》《關(guān)于2021年全面預算執(zhí)行情況和2022年全面預算草案的報告》《鞍山市水務集團有限公司職工代表大會各專門工作委員會建議名單》《鞍山市水務集團有限公司2022-2024年度集體合同（草案）》《鞍山市水務集團有限公司2022年度工資集體合同（草案）》《鞍山市水務集團有限公司2022-2024年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（草案）》《鞍山市水務集團有限公司2022-2024年度女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同（草案）》，簽訂了四項集體合同。
大會認為：2021年集團克服了新冠疫情對集團生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來的不利影響，團結(jié)一心，眾志成城，不懈奮斗，全面完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。2022年集團各項工作目標明確、措施具體，總體思路切實可行，為了保證全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成，要進一步調(diào)動全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以績效考核為抓手、以勞動競賽為契機，努力提升集團整體管理水平，開拓市場、深挖潛力、提高效益、搞好服務，在完成好銷售收入計劃的同時，取得經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。要認真貫徹落實好集團各項集體合同，落實好職工代表提案制度，充分發(fā)揮好各級工會組織監(jiān)督職能，不斷提升職工代表的參政議政能力，主動依法科學維權(quán)，切實建立起協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進集團和諧健康發(fā)展。
2022年是加快水務事業(yè)發(fā)展的重要一年，廣大干部職工要充分認識集團發(fā)展面臨的嚴峻考驗。大會號召：全體職工要認清形勢、創(chuàng)新思路、提高政治站位、強化責任擔當，積極克服疫情對集團帶來的不利影響，抓發(fā)展、促振興，為完成集團各項工作任務而努力奮斗，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開！
集團黨委書記、董事長裴忠文同志強調(diào)：
一是要緊緊依靠群眾辦企業(yè)。職工代表大會是職工群眾參與企業(yè)管理的重要途徑，集團實施的職工代表提案制度實施以來，累計征集辦理了626件提案，提案的質(zhì)量逐年提高，解決了一大批制約集團發(fā)展的重點難點問題和職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題，維護了職工群眾的合法權(quán)益，促進了集團管理水平的提升，調(diào)動了廣大職工的工作積極性，為辦好企業(yè)打下了堅實基礎。因此，廣大職工代表要珍惜這個權(quán)力，用好這個權(quán)利，把職工所提出的意見、建議，通過職工代表提案的方式收集上來，集中廣大職工的智慧，辦好企業(yè)。
二是要服務好職工群眾。過去的一年，在疫情影響下，集團面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，廣大職工迎難而上，各項工作取得了新突破，全口徑收入和產(chǎn)銷差創(chuàng)歷史最好水平，圓滿完成年度工作任務，榮獲了遼寧省先進集體、全國水業(yè)最具社會責任服務企業(yè)榮譽稱號。成績的取得有賴于集團有一只能打硬仗的職工隊伍。因此集團各級工會、各職能部門要把維護職工群眾的合法權(quán)益、竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。積極為職工的發(fā)展進步創(chuàng)造平臺，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動職工在共建企業(yè)的基礎上，共享企業(yè)發(fā)展成果，增加職工的歸屬感、幸福感，持續(xù)打造一支素質(zhì)高、本領強、能戰(zhàn)斗的強有力的職工隊伍。
三是要服務好百姓民生。做為一線的窗口單位，要創(chuàng)新服務、亮化管理。必須切實轉(zhuǎn)變工作作風，從觀念上提升服務意識，積極主動解決供排水問題，提升服務質(zhì)量，優(yōu)化營商環(huán)境，全面助力城市精細化管理，為城市發(fā)展和百姓生活提供優(yōu)質(zhì)的水務服務，增強百姓的獲得感和幸福感，為水務集團更好地承擔社會責任做出努力。
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