8月26日，集團工會組織召開了2020年度職工代表提案辦理聯(lián)席會議，集團各部門負(fù)責(zé)人、機關(guān)及基層工會主席參加會議，集團黨委書記、董事長裴忠文，黨委副書記任恩輝，副總經(jīng)理林殿威、趙普、李培清，紀(jì)委書記付文輝參加會議并聽取了各部門的提案辦理情況匯報。
會上，提案所涉及的13個責(zé)任部門分別就提案的辦理答復(fù)情況進(jìn)行了匯報。裴忠文同志就重點提案的答復(fù)內(nèi)容與相關(guān)部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通和確認(rèn)。本次立案的62件職工代表提案從目前的辦理情況來看，徹底解決的43件，正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的8件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實際情況而無法解決但已向提案人做了詳細(xì)解釋說明的11件，辦理答復(fù)率為100%，職工代表對提案辦理情況表示滿意的62件，滿意率為100%。
聽取匯報后，各基層工會主席表示，提案辦理責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人親自與職工代表溝通答復(fù)提案辦理情況，進(jìn)一步暢通了機關(guān)與基層、企業(yè)與職工的溝通和聯(lián)系，解決了很多實際問題，職工對辦理結(jié)果非常滿意。
水務(wù)集團黨委書記、董事長裴忠文在講話中指出，職工代表提案制度實施幾年來，提案質(zhì)量逐年提高，代表們提出了很多有建設(shè)性的意見和建議，越來越多的提案關(guān)注的是企業(yè)的管理和長期的發(fā)展,質(zhì)量和方向上有很大變化，職工參與企業(yè)管理的積極性被充分調(diào)動起來，參政議政水平也顯著提高。集團的各部門負(fù)責(zé)人，要高度重視職工代表提案辦理工作，與本部門分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報提案辦理情況，要根據(jù)各單位、各崗位的實際情況和不同需求，有針對性的制定解決方案，把職工提出的問題解決好。企業(yè)的發(fā)展，歸根到底是要依靠職工群眾，要讓職工群眾意識到，企業(yè)發(fā)展靠大家，解決問題靠一線，要把職工群眾團結(jié)起來、調(diào)動起來，積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中來，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使企業(yè)各項工作的開展更加規(guī)范、科學(xué)、合理，在大家共同努力下，迎來企業(yè)的大發(fā)展！
任恩輝副書記最后強調(diào)，各提案承辦部門要認(rèn)真落實裴忠文董事長提出的工作要求，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，對正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的提案，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真落實，抓緊辦理，提案處理專門委員會要對這部分提案的辦理情況進(jìn)行跟蹤督辦，所有提案都要有最終辦理結(jié)果，并上報存檔。
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