4月22日，集團(tuán)組織開展了“標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷·精細(xì)化管理”第一期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程，集團(tuán)2022年培訓(xùn)工作正式啟動(dòng)。2022年集團(tuán)的培訓(xùn)工作重點(diǎn)圍繞促進(jìn)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、提升員工的業(yè)績(jī)目標(biāo)、優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程、保證員工達(dá)到崗位勝任能力等四個(gè)維度開展。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)實(shí)操基地培訓(xùn)體系的建設(shè)，采取“理論+實(shí)操”的方式，同時(shí)補(bǔ)充直播培訓(xùn)、短視頻錄制培訓(xùn)等方法，使員工能夠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)、借鑒實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)鮮活的操作現(xiàn)場(chǎng)，推動(dòng)廣大員工學(xué)有所獲、學(xué)有所成，持續(xù)提升教育培訓(xùn)質(zhì)量。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列重要指示精神，大力推動(dòng)內(nèi)訓(xùn)實(shí)操基地建設(shè)，使之成為提升員工技能水平的新平臺(tái)。4月8日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子蒞臨內(nèi)訓(xùn)實(shí)操基地進(jìn)行工作指導(dǎo)，聽取了人力資源部關(guān)于2022年培訓(xùn)工作匯報(bào)，詳細(xì)了解了實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)情況、實(shí)訓(xùn)特色、教學(xué)設(shè)備及培訓(xùn)計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子查看了實(shí)訓(xùn)基地的各實(shí)訓(xùn)區(qū)域、多媒體教室等，對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的工作給予充分肯定，并對(duì)下一步建設(shè)和培訓(xùn)工作提出了指導(dǎo)性意見，希望能夠充分利用場(chǎng)地、設(shè)備等現(xiàn)有資源，助力高技能人才培養(yǎng)。
根據(jù)《水務(wù)集團(tuán)2022年培訓(xùn)計(jì)劃》，以解決實(shí)際工作問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)查所開發(fā)的集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師系列課程也正式啟動(dòng)。各經(jīng)營(yíng)公司副經(jīng)理、營(yíng)業(yè)稽查室主任、工程技術(shù)室主任、所長(zhǎng)及班長(zhǎng)共80余人參加了“標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷·精細(xì)化管理”第一期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程。集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師、營(yíng)銷管理部部長(zhǎng)李寧擔(dān)任本次培訓(xùn)的培訓(xùn)講師。培訓(xùn)就“營(yíng)銷2022-2024年三年精細(xì)化管理擂臺(tái)賽”的總體目標(biāo)、競(jìng)賽內(nèi)容、評(píng)分規(guī)則、考核評(píng)價(jià)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。目的是為了促進(jìn)營(yíng)銷管理標(biāo)準(zhǔn)化，提升營(yíng)銷管理水平和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步凝聚營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的向心力，提升營(yíng)銷發(fā)展速度。
此次培訓(xùn)采取線上直播授課形式。在疫情防控大環(huán)境下，集團(tuán)以做好疫情防控工作為前提 ，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)工作思路，在原培訓(xùn)計(jì)劃基礎(chǔ)上，利用線上平臺(tái)開啟線上培訓(xùn)，切實(shí)做到防疫、培訓(xùn)兩不誤?！熬€上直播”的培訓(xùn)形式，打破了時(shí)間、空間限制，將“面對(duì)面”的上課變?yōu)椤捌翆?duì)屏”培訓(xùn)，既減少了人員聚集，又確保了疫情期間全員培訓(xùn)不斷線，提升技能“不打烊”。
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