近幾年來，自來水總公司安全生產工作取得顯著成績，2011年總公司榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、連續(xù)5年榮獲鞍山市“安全生產示范企業(yè)”、三家基層單位先后榮獲全國及省、市“安康杯”競賽優(yōu)勝班組。在此基礎上，為進一步提高安全工作水平，完善安全生產管理，提升廣大干部職工的安全理論素養(yǎng)，為創(chuàng)建省“安全文化示范企業(yè)”打下堅實基礎，總公司工會和安保處協(xié)作，精心選購了安全理論知識相關書籍，在全公司范圍內的各基層單位設立“安全文化角”。
7月12日，總公司工會聯(lián)合安保處，召開“安康杯”競賽活動“安全文化角”啟動會議，總公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于慧才、工會副主席馬莉、安保處處長陳哲、基層及機關工會主席、工會干事參加會議。會議由工會副主席馬莉主持。
會上，安保處處長陳哲就總公司創(chuàng)建省“安全文化示范企業(yè)”，設立基層“安全文化角”的相關事宜進行了詳細說明和要求。
總公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于慧才講話，他指出，安全工作是總公司黨政工齊抓共管的重點工作，幾年來，“安康杯”競賽活動在安保處的積極支持配合下，取得了優(yōu)異的成績，得到了上級工會的高度評價。今年，總公司創(chuàng)建省“安全文化示范企業(yè)”，“安全文化角”是創(chuàng)建活動中的一項重要內容。我們精心選購了適合基層廠所隊的安全教育培訓書籍，充實到“安全文化角”，希望廣大干部職工充分利用好這個安全文化陣地，真讀、真學、真記、真懂，把理論知識和安全生產實際工作相結合，并通過開展提合理化建議、讀書征文、知識競賽等活動，使“安全第一”的思想深入人心。機關和基層工會要一如繼往地大力支持配合安全工作，使總公司省“安全文化示范企業(yè)”創(chuàng)建工作取得扎實成果，使總公司安全工作再上一個新臺階。
另外，于主席對下半年工會工作提出四點要求：
一是結合“兩學一做”學習教育，扎實開展創(chuàng)業(yè)建功活動，圍繞企業(yè)的生產經營形勢，針對疑難問題，開展科技攻關技術創(chuàng)新活動，找出短板，解決難題，保證生產經營任務指標的完成。
二是提高工會固定資產管理水平，建立健全資產臺賬，明確管理責任人，加強固定資產維護保養(yǎng)，為職工生產生活提供保障。
三是加大困難職工幫扶力度，關心愛護弱勢群體，擴大困難職工的走訪和幫扶范圍，認真了解困難職工的真實情況，有針對性地制定幫扶措施，精準幫扶，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
四是結合各單位實際，多開展職工喜聞樂見的文體娛樂活動，讓企業(yè)的氛圍活躍起來，勞逸結合，為職工減輕工作壓力，增強企業(yè)凝聚力。
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