王臣，男，漢族，1971年2月出生，1989年6月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任鞍山市水務(wù)集團(tuán)有限公司立山公司黨總支書記、經(jīng)理。
王臣同志積極踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，他用實際行動踐行了自己的初心，以一顆愛崗敬業(yè)之心，以一腔為民服務(wù)的熱情，贏得了全體職工和廣大用戶的尊敬和贊譽，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
一、勤于學(xué)習(xí)、自覺錘煉，努力提升黨務(wù)工作水平。堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，抓好“三會一課”落實，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，堅持民主生活會制度，通過創(chuàng)建黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范所品牌，開展黨員沖在前“四個一”主題活動，促進(jìn)基層黨支部規(guī)范化水平不斷提升。
二、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理。打造標(biāo)準(zhǔn)化管理考核流程工作體系建立并實施立山公司標(biāo)準(zhǔn)化管理考核。推進(jìn)黨建、制度、營銷考核、職業(yè)道德規(guī)、人才培育“五個規(guī)范化”管理，完善配套保障制度9項。
三、嚴(yán)細(xì)管理，措施得力，使?fàn)I銷工作實現(xiàn)新跨越。嚴(yán)格規(guī)范抄收工作流程，嚴(yán)把抄表關(guān)、出帳關(guān)、挑帳關(guān)、水費回收關(guān)；嚴(yán)格規(guī)范水表等基礎(chǔ)信息管理，規(guī)范水表信息3616戶；完善封閉小區(qū)管理，規(guī)范區(qū)域水量管控；以高差所、高差小區(qū)為降差工作重點，開展“兩個攻關(guān)”，降差增效成果顯著，近三年來無償義務(wù)維修回遷樓管線漏水12870處，解凍管線6190余處，更換凍表3595塊，義務(wù)除冰620處，釘棉門簾修復(fù)破損門窗1590扇，先后在太平曙光小區(qū)、天和人家、友好二街坊、深溝寺宋家街地區(qū)安裝排污閥12臺。采取8890訴求件首問負(fù)責(zé)制，2020年受理8890訴求件1913件，辦結(jié)率100%。2020年，在王臣同志的帶領(lǐng)下，立山公司經(jīng)營指標(biāo)取得兩個歷史性突破：銷售收入首次突破億元大關(guān)，達(dá)到10122萬元；產(chǎn)銷差率首次突破20%大關(guān)，達(dá)到19.98%的歷史最好水平。
四、聽民意、解民憂，真誠服務(wù)保民生。幾年來，王臣親自走訪立山地區(qū)的7個街道辦事處、80個社區(qū)，了解群眾的供用水需求，立山公司多次被評為駐區(qū)先進(jìn)單位。
五、強化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，鍛造一支過硬的骨干職工隊伍。圍繞營銷管理服務(wù)工作，開展“典型在身邊”先進(jìn)個人評比活動；定期開展職工教育培訓(xùn)，定制培訓(xùn)計劃29項，員工參與度達(dá)到98%，新員工成長速度迅速提升，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力明顯提高；建立后備人才檔案，按照職工年齡結(jié)構(gòu)，分別建立33歲以下青年職工檔案，80后青年干部檔案和業(yè)務(wù)骨干檔案，形成“選苗子—壓擔(dān)子—拔尖子”的后備人才培養(yǎng)鏈條。
幾年來，立山公司在王臣同志的帶領(lǐng)下呈現(xiàn)出生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益逐年提升的良好局面。多次被評為水務(wù)集團(tuán)先進(jìn)單位，王臣同志先后被中共鞍山市委 鞍山市人民政府授予創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)個人榮譽稱號、被鞍山市水務(wù)集團(tuán)有限公司授予優(yōu)秀經(jīng)理、先進(jìn)黨總支書記、經(jīng)營業(yè)績貢獻(xiàn)者等榮譽稱號。
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