12月28日，水務集團召開2022年開門紅暨精細化管理擂臺賽啟動會議。集團領導班子成員、機關相關部室長、各營業(yè)公司經(jīng)理、副經(jīng)理及各營業(yè)所所長參加會議。會議由集團副總經(jīng)理林殿威主持。
會議開始前播放了集團各參賽單位打擂攻堅、奮勇爭先的視頻短片，展現(xiàn)了水務職工勇攀高峰、不畏艱辛，篤定信念、永不退縮的精神力量。會上，營銷管理部部長李寧對2021年營銷工作進行了總結，對2022年營銷工作進行了展望；19名營業(yè)所所長就參加擂臺賽做表態(tài)發(fā)言。
集團黨委書記、董事長裴忠文表示，此次啟動會議是表揚會，是鼓勵會，更多的是要求會。集團通過競賽形式，使各所所長自加壓力、激發(fā)潛能，鼓勵大家比位次、比服務、比績效，形成了集團上下、各所之間比學趕超、競相爭先的生動局面。針對集團下一步營銷工作，他提出三點意見：一是要搶抓開局爭主動，致力實現(xiàn)首季營銷工作“開門紅”；二是要強化管理提效率，致力實現(xiàn)管理、服務雙提升；三是要真抓實干促落實，致力實現(xiàn)企業(yè)效益穩(wěn)增長。希望水務職工能夠以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神狀態(tài)，以改革創(chuàng)新、實干擔當?shù)墓ぷ髋e措，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，為圓滿完成集團2022年任務目標開好局、起好步。
集團黨委副書記、總經(jīng)理文磊在充分肯定此次會議的基礎上，感謝大家在2021年的辛勤付出。他強調(diào)，會后，希望各參會人員能夠認真?zhèn)鬟_、深刻領會此次會議精神，主動作為，切實把各項工作落到實處。一是要明確今天取得的成績是對歷史最好的致敬，也是書寫新歷史的開端。2022年是“十四五”開局的第二年，也是按照集團黨委要求水務集團高質(zhì)量發(fā)展的第二年，這不僅是新的開始，也是新的挑戰(zhàn)。紅色圍巾代表紅色戰(zhàn)袍，要披著戰(zhàn)袍去戰(zhàn)斗，發(fā)揚斗爭精神；二是要清楚成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。要按照裴忠文董事長講話精神，對標看齊，針對各所所長指出的問題及解決問題措施查短板、找根源；三是要繼續(xù)苦干、實干、努力抄收。要堅定信心，在集團黨委和裴忠文董事長的正確領導下，利用三年時間開啟水務事業(yè)發(fā)展新局面。最后文磊總經(jīng)理引用電影《長津湖》中楊根思同志的“三個不相信”作為結束語結束了當天的會議?！安幌嘈庞锌朔涣说睦щy，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人，不相信有完不成的任務?！彼麖娬{(diào)，相信苦干、實干的水務人必定能以“三個不相信”信念為催化劑，攻堅克難、上下一心、步調(diào)一致，以實際行動書寫鞍山水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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